רפורמת הסיעוד

רפורמת הסיעוד מיום 1.11.2018

חוק ההתייעלות הכלכלית לשנת 2019 נעשה תיקון בחוק הסיעוד שמטרתו להרחיב, לשפר ולייעל את שירותי
הסיעוד לקשישים הסיעודיים, שיישומו מ- 1.11.2018 ועד 1.1.2021 , בשלוש פעימות.
בחודש נובמבר 2018 הופק ע"י המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) חוזר שמפרט את השינויים.
החוזר הוא בעיקרו טכני עם פרטים רבים, ואנו נביא את עיקריו האקדמיים:

במצב הנוכחי יש 3 רמות סיעוד שונות, החל מ- 9.75 שעות טיפול שבועיות ועד 18 שעות (למטפל זר) או 22 שעות למטפל ישראלי, למי שזכאי לגמלה מלאה (אפשר להמיר שעות טיפול בסל שירותים אחר: ביקור במרכזי יום, קבלת לחצן מצוקה ועוד.

רמות הסיעוד יחולקו ל – 6 במקום ל- 3 עד כה, עם הרחבת האפשרות לקבל גמלה בכסף ואפשרות שילוב של
גמלה בכסף ושירותים.

הרפורמה מגדילה את מספר שעות הסיעוד המרביות לקשישים ברמות סיעוד גבוהות מ – 22 שעות ל- 30 שעות שבועיות (למטפל ישראלי).

בסיום התהליך קשישים סיעודיים ברמות הגבוהות יוכלו לבחור באחת האפשרויות:
לקבל שעות טיפול סיעודי או המרה לסל שירותים אחר.

קשישים סיעודיים ברמה קלה יוכלו לקבל תמורה כספית בסך של 1,407 ₪, או 9 שעות כשירותים בקהילה כמו ביקור במרכזי יום ולא טיפול בבית, או שילוב בין כל האפשרויות: גמלה כספית, טיפול אישי בבית ושירותים שונים.

תינתן תוספת של עד 4 שעות ברמות הגבוהות יותר ( 3 עד 6) למי שמעסיק עובד ישראלי, על פי המידע מרשות ההגירה שהוא אינו מעסיק עובד זר.

זכאים שהם בודדים, או בני +90 , או ניצולי שואה, יקבלו גמלה גבוהה יותר או הטבות בתנאים מסוימים.

בקרה על מקבלי גמלה בכסף
גורם מקצועי מטעם המל"ל, יבקר בבית הזכאי שמשולמת לו גמלה בכסף, ויבדוק אם שירותי הסיעוד שאותם
הוא רוכש בגמלה הכספית שקיבל אכן עונים על צרכיו.
במקרה והתברר כי שירותי הסיעוד האלה אינם עונים על צרכיו, רשאי המל"ל שלא לשלם לו את הגמלה בכסף ולקבוע לו שירותי סיעוד בעין (עזרה)

שיתף עמוד:
מאמרים נוספים

חוזר 10.21 – תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות העבודה) (תיקון מס'9), התשפ"א- 2021

7    באפריל   2021 ללקוחותינו שלום,   ביום 16.3.2021 פורסמו ברשומת תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות עבודה) (תיקון

קרא עוד »

חוזר 9.21 – ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע

7    באפריל   2021 ללקוחותינו שלום,     ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית

קרא עוד »
דילוג לתוכן