26 ביוני 2025
לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב,
לאור מבצע "עם כלביא", פרסם אמש משרד האוצר מתווה סיוע לעסקים יחידים וחברות ולעובדים אשר נפגעו כתוצאה מהמלחמה. המתווה המוצע מבוסס על עקרונות מתווה הפיצויים שנקבע במסגרת מלחמת "חרבות ברזל" תוך הקלות משמעותיות בכל הקשור לחל"ת (חופשה ללא תשלום) וכן הוספת מתווה פיצויים לעסקים גדולים (מחזור של מעל 400 מיליון ש"ח בשנה).
יובהר כי מדובר במתווה ראשוני ועשויים לחול בו שינויים.
רקע כללי
המתווה המוצע קובע פיצוי בגין נזק עקיף אשר מבוסס על הירידה במחזור העסק.
תנאי סף לזכאות לפיצוי הינו ירידה של 25% לפחות במחזור העסק, ביחס לתקופה המקבילה אשתקד. כמו כן, במסגרת המתווה מוצע להקל בתנאי הוצאת עובדים לחל"ת חופשה ללא תשלום, לרבות קיצור התקופה המינימלית הנדרשת.
פיצוי לעסקים בגין נזק עקיף
א. פיצוי לעסקים עם מחזור של מעל 300 אלף ש"ח ועד 400 מיליון ש"ח:
| שיעור הפגיעה (חד חודשי/דו חודשי) | מענק רכיב תשומות | מענק רכיב שכר |
| 12.5%-20% / 25%-40% | 7% | + הוצאות השכר X גובה הפגיעה X 75% |
| 60%-40% / 30%-20% | 11% | + הוצאות השכר X גובה הפגיעה X 75% |
| 80%-60% / 40%-30% | 15% | + הוצאות השכר X גובה הפגיעה X 75% |
| 100%-80% / 50%-40% | 22% | + הוצאות השכר X גובה הפגיעה X 75% |
תנאי סף לזכאות לפיצוי במסלול זה הינו הוא שהעסק ספג ירידה של 25% לפחות במחזור בחודש יוני 2025 ביחס לתקופה המקבילה אשתקד או 12.5% לעסקים המדווחים למע"מ באופן חד-חודשי. גובה המענק תלוי בשיעור הירידה בהכנסות והיקף הוצאות השכר של העסק, כדלהלן:
גובה המענק לא יעלה על 1.2 מיליון ש"ח.
ב. פיצוי לעסקים עם מחזור של עד 300 אלף ש"ח :
לעסקים קטנים (מחזור עד 300,000 ₪) יינתן מענק בסכום קבוע שנע בין 1,750 ש"ח ל- 14,000 ש"ח. גובה המענק תלוי בגודל העסק ושיעור הפגיעה, כדלהלן:
ג. פיצוי לעסקים עם מחזור של מעל 400 מיליון ש"ח :
בשונה ממתווה הפיצויים בגין מלחמת חרבות ברזל, במתווה הנוכחי מוצע להעניק פיצוי בגין נזק עקיף במסלול הכלל ארצי גם לעסקים גדולים (מחזור של מעל 400 מיליון ₪). מתווה הפיצוי טרם נקבע.
הקלות בהוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת):
המתווה מציע מספר הקלות בתנאי הוצאת עובדים לחל"ת, כך שעובדים אשר עומדים בתנאים יהיו זכאים לפיצוי של 70% משכרם בתקופת החל"ת, ללא צורך בהמתנה של 5 ימים לפני תחילת תשלום דמי האבטלה וללא ניכוי ימי חופשה צבורים.
ההקלות בזכאות לחל"ת כוללות קיצור תקופת החל"ת המינימלית ל- 14 יום (חלף 30 יום),
מ- 14 ביוני 2025 וכן קיצור תקופת האכשרה הנדרשת ל- 6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים.
התשלום יבוצע ישירות על ידי ביטוח לאומי על בסיס דיווחי המעביד.
אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא.
לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו ממליצים על קבלת ייעוץ מקצועי.
בכבוד רב
ניר שירן ושות'
רואי חשבון