חוזר 20-21 – שיפוי המעסיק עבור תשלום דמי בידוד – הארכת ההסדר הקיים
15 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום, הממשלה אישרה ביום 11.7.2021 את הצעת שר האוצר להאריך את המתווה למימון היעדרות עובד בשל דרישה לבידוד, כך שההסדר יוארך עד סוף אוקטובר 2021. להצעת חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 6), התשפ"א-2021 לחצו כאן הצעת החוק שאושרה כוללת: 1. הארכת ההסדר הקיים: הסדר השיפוי […]
חוזר 19.21 – מתווה החל"ת החדש מיום 1.7.2021
7 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום,מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 225 והוראת שעה), התשפ"א-2021 בתוקף מיום 1.7.2021. להלן תמצית קצרה של עיקרי המתווה החדש.התיקון כולל כמה תיקונים קבועים בפרק דמי אבטלה ועוד הקלות שונות כהוראת שעה עד סוף 2021 (או במקרים מסויימים עד 12 חודשים מהתאריך הקובע שנקבע […]
חוזר 16.21 – זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני
25 במאי 2021 ללקוחותינו שלום, זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני עו"ד מיטל דולב בלט לאור המצב הביטחוני עולות שאלות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. משמעות הוצאת צו המאפשר גיוס עובדים במפעלים חיוניים חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז-1967 (להלן: "חוק שירות עבודה") מסדיר את העסקתם […]
חוזר 11.21 – ההסתדרות חתמה על הסכם קיבוצי ענפי להעלאת שכר עובדי השמירה והאבטחה
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, לפי ההסכם, שנחתם עם הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה, יקבלו כל העובדים בענף שכר שינוע בין 10% לפחות מעל שכר המינימום ועד 80% מעליו. עוד כולל ההסכם שי מוגדל בחגים והקמת קרן מיוחדת לרווחה ותרבות. יו"ר ההסתדרות: "הסכם חשוב שישפר את הרווחה הכלכלית והתעסוקתית של כל העובדים בענף" בשורה […]
חוזר 9.21 – ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע תקציר סע"ש 42405-02-21 · בבית הדין האזורי לעבודה בת"א · על ידי כב' השופטת: מירב קליימן · ניתן ב- 21.03.2021 • · המבקשת: סיגל אבישי · המשיבה: מועצה מקומית כוכב יאיר העובדות סיגל […]
חוזר 8.21 – סוגיות בהעסקת עובדים ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וביום העצמאות
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, שעות העבודה ביום הזיכרון סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, בין על פי חוק, ובין על פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום העבודה על 7 שעות. יום העצמאות נקבע כ"חג" שהוא יום שבתון במסגרת חוק יום […]
טיפים למלצרים ייחשבו כשכר עבודה לכל דבר
חוזר מיסים מספר 4.19 בפסיקה חדשנית מסוגה של ביה"ד הארצי לעבודה בהרכב מורחב, נקבע כי טיפים למלצרים ולעובדים אחרים במסעדות, הם מחד, הכנסות המסעדה. מאידך, הם שכר עבודה לכל דבר ועניין המשולם למלצרים ולעובדים האחרים. הן לעניין דיני העבודה והן לעניין דמי ביטוח לאומי. אפשר כבר להניח כי רשות המיסים תאמץ את פסק הדין כדי […]
העלאת שכר המינימום והגדלת המכסה של ימי חופשה
חוזר מיסים מספר 1.17 העלאה של שכר המינימום החל מיום 1.1.2017בתקופה שמיום 1/1/2017 – שכר המינימום יהיה 5,000 ש"ח לחודש ו- 26.9 ש"ח לשעה. החל מיום 1.1.2017 – הגדלת המכסה של ימי חופשה שנתית לעובדים ביום נוסף בהתאם לחוק חופשה שנתית, התשי"א 1951 עובד זכאי בכל אחת מארבע שנות עבודתו הראשונות ל- 15 ימי חופשה […]
הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני
חוזר מיסים מספר 9.16 צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק ההסכמים הקיבוציים– דברי הסבר. ביום 3.4.2016 נחתם הסכם קיבוצי בין נשיאות הארגונים העסקיים (להלן: "נשיאות הארגונים") לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "הסתדרות העובדים") (להלן: "ההסכם"), שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק. ביום 23.5.2016 נחתם צו […]