חוזר 07.23 – שעות העבודה ביום הזיכרון
24 באפריל 2023 סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, בין על פי חוק, ובין על פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום העבודה על 7 שעות. יום העצמאות נקבע כ"חג" שהוא יום שבתון במסגרת חוק יום העצמאות התש"ט-1949. לפיכך, […]
חוזר 06.23 – גמול בגין עבודה ביום העצמאות
24 באפריל 2023 חוק יום העצמאות, התש"ט-1949 קובע כי יום העצמאות יהיה חג מדינה ויהיה יום שבתון. סעיף 18א(ב) לפקודת סדרי השלטון והמשפט (להלן: "הפקודה") קובע כי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, החלות על המנוחה השבועית, יחולו על מועדי ישראל. בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 עבודה במועדי ישראל תזכה את העובד בתשלום […]
חוזר 05.23 – היעדרות עובד ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל
24 באפריל 2023 סעיף 4 לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, תשכ"ג-1963 קובע, כי קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון. לעניין זה יראו עובד שנעדר מעבודתו כאילו עבד. קרוב משפחה מוגדר בסעיף כ-הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות. יצוין, כי חלל מערכות ישראל הינו כל חייל שנפטר במהלך […]
חוזר 11.22 – היעדרות עובד ביום הזיכרון לשואה ולגבורה
27 באפריל 2022 בחוק יום הזיכרון לשואה ולגבורה, תשי"ט-1959 אין כל התייחסות להיעדרות של עובד מעבודתו, המזכה אותו בשכר כאילו עבד. עם זאת, יתכנו הסדרים המיטיבים עם העובד, לפיהם יום הזיכרון לשואה ולגבורה ייחשב כיום בחירה, המזכה את העובד להיעדר מעבודתו בתשלום, זאת בנוסף על ימי החג הרשמיים, מבלי שיום זה ינוכה מימי החופשה העומדים […]
חוזר 10.22 – ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוקי העבודה אין הגדרה של יום עבודה מקוצר בחול המועד, אולם במקומות עבודה מסוימים בהם חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה, חוזה אישי או נוהג, מונהג יום עבודה מקוצר בחול המועד. חוק חופשה שנתית, התשי"א 1951, מונה את תקופת החופשה ביחידות של ימים ואינו עוסק בחלקי יום חופשה. החוק אף קובע בסעיף 3(ב) ו […]
חוזר 09.22 – זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו
7 באפריל 2022 הזכות להעדר בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט התש"ח 1948, לעובדים שאינם יהודים הזכות לקיים ימי מנוחה בשבתם ובחגיהם. עוד קובעת הפקודה כי עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו, לפי המקובל עליו ועל בחירתו זו יחולו הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951. […]
חוזר 08.22 – שעות נוספות בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 אין כל התייחסות לימי חול המועד, ולא הוגדרו עבורם שעות עבודה שונות . כלומר, ככל שהדבר נוגע לחוק, ימי חול המועד הנם ימי עבודה רגילים לעניין שעות העבודה המותרות בהם. מכאן, שהנהגת יום עבודה מקוצר בחול המועד הינה זכות, הנובעת מכוח חוזים אישיים, מנוהג במקום העבודה, […]
חוזר 01.22 – בוטל ההיטל על העסקת עובדים זרים
17 בפברואר 2022 סוף סוף בוטל ההיטל על השכר ששולם לעובדים זרים, אשר יצר תוספת מיסוי כבדה בשיעורים של 10%-20% על המעסיקים שלהם. וזאת רטרואקטיבית מיום 1.1.2022.אלפי מעסיקים בישראל התלויים בעבודתם של העובדים הזרים המוכנים לעבוד בעבודות שישראלים אינם ששים לעבוד בהן, יהיו פטורים מעתה מתשלום ההיטל בגין עובדים אלו. היטל עובדים זרים נקבע […]
חוזר 30.21 – ועדת העבודה והרווחה אישרה הארכה של חודשיים בתשלום דמי בידוד לעובדים
24 בנובמבר 2021 ועדת העבודה והרווחה בראשות ח"כ אפרת רייטן מרום אישרה את הארכת הוראת השעה המעניקה דמי בידוד לעובדים שהם או ילדיהם נאלצים לשהות בבידוד. לאחר שהוראת השעה הקיימת פגה ביום 31.10.2021, אישרה הוועדה את הארכתה בחודשיים, עד לסוף שנת 2021. להודעה באתר הכנסת לחצו כאן להזכירכם, ניתן להגיש תביעות לדמי בידוד עבור תקופות בידוד […]
חוזר 28.21 – ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה במשמרות שנייה ושלישית במפעלי תעשייה
7 באוקטובר 2021 בהמשך לבקשת הלשכה ונשיאות המעסיקים, ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה במשמרות שנייה ושלישית במפעלי תעשייה. החלטת ועדת הכספים בראשות ח"כ אלכס קושניר, אישרה בתאריך 29.9.21 את הארכת תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) (תיקון), התשפ"ב-2021, הקובעות הטבה […]