01 באפריל 2024
לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב,
| ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2024 (להלן: "חוק הקפאה והפחתה") שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברתו לאוצר המדינה, לשם הענקת הטבות לחיילי מילואים על רקע מלחמת "חרבות ברזל". להלן עיקרי חוק הקפאה והפחתה: כל מעסיק יפחית לעובד שזכאי לפי הסכם או נוהג לדמי הבראה בשנת 2024 (למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד) סכום של יום הבראה אחד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2024, במועד שבו הם משולמים. באשר לעובד במשרה חלקית, מחיר יום הבראה שיופחת יהיה בהתאם לחלקיות משרתו. באשר לעובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי, הסכום שיופחת מדמי ההבראה הנו של יום הבראה אחד כשהוא מחולק ב-12. ככל שדמי ההבראה ניתנים לעובד בדרך של מימון נופש או בהטבה אחרת הניתנת בעין – יפחית המעסיק את המימון או את שווי ההטבה כאמור במחיר יום הבראה במנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורה שהייתה נזקפת לעובדת לעניין מס הכנסה במספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2024. המעסיק יעביר את הפחתת סכומי דמי ההבראה לקופת המדינה. עובד שבשנת 2024, יהיה זכאי ל- 5 ימי הבראה ומשכורתו החודשית הממוצעת בתקופה של שלושת החודשים ינואר 2024 עד מרץ 2024 אינה עולה על 6,000 ₪ ההפחתה לגביו תהיה בשיעור של חצי יום הבראה בלבד. בהתאם לחוק הקפאה והפחתה, הסכום של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2024 לעובד, לא יעלה השנה, גם אם הדבר הוסכם בהסכם או נוהג. עדכון תעריף דמי ההבראה יידחה לשנת 2025. הפחתת דמי ההבראה לא תפגע בסכום המשולם לעובד לקופת גמל לקצבה/ לפנסיה תקציבית. הוראה בהסכם עבודה לעניין דחיית תשלום דמי הבראה או ביטולם לשנת 2024 לא תהיה תקפה. יודגש, כי חלק דמי ההבראה אשר לא שולם לעובד בשנת 2024, לא ניתן יהיה להשבה בעתיד. הוראות חוק הקפאה והפחתה יחולו גם על חייל המשרת בצבא קבע. תחולת חוק ההקפאה וההפחתה הינה החל מיום 18.3.2024. |
בכבוד רב
ניר שירן ושות'
רואי חשבון
חוזר זה נועד למסירת מידע כללי בלבד. אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא. לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו ממליצים על קבלת ייעוץ מקצועי.