חוזר 10.26 – זכויות עובדים לאור הכרזת מצב חירום בעורף "שאגת הארי"
31 במרץ 2026 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, לאור מבצע "שאגת הארי" והמצב הביטחוני במדינה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. זכאות עובד שנעדר ממקום העבודה עקב המלחמה לתשלום שכר הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן […]
חוזר 08.26 – ימי החג החלים בתקופה של חופשה ללא תשלום
31 במרץ 2026 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, בפסיקה נקבע, כי תקופת חופשה ללא תשלום אינה בבחינת עבודה. בתקופה זו מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, אולם מוקפא מכלול הזכויות והחובות, הן של העובד והן של המעסיק, הן לגבי ההווה (חובה לעבוד, חובה לשלם שכר וכו') והן לגבי העתיד (חופשה שנתית, הבראה וכו') (דב"ע מב/ 3-77 בהירי תמר […]
חוזר 03.26 – זכאות עובד לתשלום בהיעדרות בחג פורים
26 בפברואר 2026 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, ככלל, חג הפורים אינו נחשב כיום חג על פי החוק. מועדי ישראל, כפי שנקבעו בפקודת סדרי שלטון ומשפט הינם: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של חג הסוכות, ראשון ושביעי של חג הפסח, חג השבועות ויום העצמאות. בהתאם לאמור, פורים אינו נחשב כיום חג, שבו […]
חוזר 29.25 – משרתי מילואים לוחמים יהיו זכאים למתן נקודות זיכוי שייכנסו לתוקף החל מ-1 בינואר 2026
25 בדצמבר 2025 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, רשות המיסים פרסמה כי משרתי מילואים לוחמים יהיו זכאים למתן נקודות זיכוי שייכנסו לתוקף החל מ-1 בינואר 2026 בהתאם לסעיף 39ב לפקודת מס הכנסה. במסגרת החוק נקבעה הוראת שעה למשך שנתיים, לתקופה שמתחילה ב-1 בינואר 2026 עד יום 31 בדצמבר 2027. ההטבה ניתנת בהתאם למספר ימי שירות המילואים כלוחם […]
חוזר 13.25 – חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה – 2025
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 27.3.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה- 2025 (להלן: "חוק הקפאה והפחתה") שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברת הסכום לאוצר המדינה. להלן עיקרי חוק הקפאה והפחתה: הפחתת דמי הבראה מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2025 (למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא […]
חוזר 12.25 – הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 26.3.2025 פורסמה ברשומות הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ו-1987. בהתאם להודעה, החל מיום 1.4.2025 שכר המינימום לחודש יהא 6,247.67 שקלים חדשים. חוזר זה נועד למסירת מידע כללי בלבד. אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא. לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו […]
חוזר 11.25 – צו הרחבה להסכם הקיבוצי בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים – 18.3.2025
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, תחולה הוראות הצו יחולו על כל העובדים והמעסיקים (כהגדרתם בצו) בענף הבניין בישראל. הגדרת עובד "עובד"– כל עובד ומנהל עבודה באתר בנייה (כהגדרת המונח בצו זה) המועסק בתפקיד שאינו משרדי. "עובד שיפוצים" – עובד כהגדרתו לעיל, המבצע עבודות שיפוצים בשרותו של מעסיק בתחום השיפוצים. "מנהל עבודה" – כל מי שעבר קורס והוסמך […]
חוזר 10.25 – זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן "הצו לקיצור שבוע העבודה"). הצו מהווה "ברירת מחדל" ביחס לכל העובדים והמעבידים אשר לא חל עליהם הסדר מיטיב אחר. עובד חודשי הצו לקיצור שבוע העבודה קובע, […]
חוזר 09.25 – ניכוי יום חופשה בהיעדרות בערב חג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 31.05.2010, תוקן סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית"). בהתאם להוראות הסעיף, רשאי עובד לקחת יום אחד מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת, ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות. בין הימים המנויים בסעיף 1 לתוספת מצויים גם ערבי חג (לדוגמא: ערב […]
חוזר 08.25 – הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, סעיף 18א לפקודת סדרי שלטון ומשפט, התש"ח- 1948 קובע, כי דין עבודה בימי חג, כדין עבודה במנוחה השבועית. סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951 קובע: "הועבד עובד בשעות המנוחה השבועית או בחלק מהן:…ישלם לו המעביד בעד שעות אלה שכר עבודה לא פחות מ-1.5 משכרו הרגיל. היה שכרו של העובד, כולו או חלקו, לפי […]