28 ביולי 2025
לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב,
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התכנית לסיוע כלכלי (חרבות ברזל), התשפ"ה 2025-
(להלן: "החוק") אשר מקנה הקלות בקבלת דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי, מתקן את חוק
עבודת נשים וכן מקנה מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67 אשר הוצאו לחופשה ללא תשלום או
פוטרו.
להלן עיקרי החוק:
החוק יחול בתקופה הקובעת שהנה מיום 13.6.2025 ועד .24.06.2025
חוק הביטוח הלאומי – דמי אבטלה
עובד יהא זכאי לקבל דמי אבטלה במצב של פיטורי עובד או במצב של הוצאה לחופשה ללא
תשלום לתקופה בת 12 ימים אשר מתוכם העובד לא עבד 10 ימים לפחות.
תקופת האכשרה לדמי אבטלה תהא 6 חודשים מתוך 18 חודשים.
אדם עם מוגבלות יהיה זכאי לדמי אבטלה אם צבר תקופת אכשרה בת 3 חודשים מתוך 18
חודשים. "אדם עם מוגבלות" הנו אדם הזכאי לקצבת נכות ומי שזכאי לפטור ממס לפי סעיף 9(5) לפקודת מס הכנסה.
תקופת האכשרה לעובד מפונה תהיה 2 חודשים.
כמו כן, נקבעה תקופת אכשרה מקוצרת גם לחיילים משוחררים – תקופת עבודה של 3 חודשים
מיום השחרור.
עובד המתגורר בישוב שפונה לפי החלטת ממשלה, ותקופת תשלום דמי האבטלה המרבית לגביו
הסתיימה, יהא זכאי לקבל דמי אבטלה עד תום התקופה הקובעת.
הזכאות לדמי אבטלה תהיה מיד החל ממועד סיום העסקה או ממועד היציאה לחל"ת (ללא ימי
ההמתנה).
מתקופת האבטלה של עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום לא ינוכו ימי החופשה הצבורים לרשותו.
חוק עבודת נשים
לעניין חוק עבודת נשים, החוק קובע כי מעסיק שהוציא עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופה של 60 ימים בהם היא מוגנת מפני פיטורים, לא תובא תקופת החופשה ללא תשלום במניין 60 הימים בהם העובדת מוגנת מפני פיטורים.
כמו כן, בהתאם לחוק, ניתן להגיש בקשה לקבלת היתר לפיטורים בתקופה המוגנת. השר רשאי
להתיר פיטורי עובד או עובדת שהוצאו לחופשה ללא תשלום אם שוכנע כי הפיטורים אינם בקשר ללידה, לתקופת הלידה וההורות או ההיעדרות.
מענק מיוחד – חרבות ברזל – בני 67 ומעלה
בני 67 ומעלה, שפוטרו מעבודתם או הוצאו לחופשה ללא תשלום ביוזמת מעסיקם בתקופה
הקובעת יהיו זכאים למענק מיוחד, ובלבד שהיו עובדים שכירים בתקופה של 3 חודשים לפחות
לפני החודש שבו הופסקה עבודתם.
המענק המיוחד יהיה בשיעור של 75% מהכנסתו מעבודה כשהיא מחולקת ב- ,90 אך לא יותר
מ -134 ₪ ליום כפול מספר הימים בחודש שבהם היה מחוסר עבודה.
אנו עומדים לרשותכם לכל מידע נוסף, ככל שיידרש, צוות המשרד זמין לרשותכם וניתן לפנות אלינו בכל שאלה.
אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא.
לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו ממליצים על קבלת ייעוץ מקצועי.
בכבוד רב
ניר שירן ושות'
רואי חשבון